重要事項説明書
当事業所の重要事項説明書はPDFファイルにて公開しております。
個 人 情 報 の 利 用 目 的
介護老人保健施設「ケアポート・田谷」では、利用者の尊厳を守り安全に配慮する施設理念の下、お預かりしている個人情報について、利用目的を以下のとおり定めます。
１ 利用者の介護サービスの提供に必要な利用目的
【当施設内での利用目的】
１. 利用者へ適切な医療・介護サービスを提供するため
２. 介護保険事務を行うため
３. 利用者に係る当施設の管理運営業務のうち、以下の業務を行うため
（ア） 入退所の施設管理
（イ） 会計・経理
（ウ） 医療・介護事故等の報告
（エ） 介護サービスの質の向上
【他の事業者等への情報提供を伴う利用目的】
４. 当施設が提供する医療・介護サービス関連業務のうち、以下の業務を行うため
（ア） 他の病院、診療所、薬局、訪問看護ステーション、介護サービス事業者 との連携
（イ） 他の医療機関等からの照会への回答
（ウ） 利用者に居宅サービスを提供する、他の居宅サービス事業者、居宅介護支援事業所等との連携、照会への回答
（エ） 利用者の診療に当たり、外部の医師等の意見、助言を求める場合
（オ） 検体検査業務の委託
（カ）情報システム運用・保守業務の委託
（キ）その他の業務委託
（ク）家族等への心身の状況及び病状の説明
５.医療・介護保険事務に係る情報提供のため
（ア）審査支払機関へのレセプトの提出
（イ）審査支払機関又は保険者からの照会への回答
【その他の利用目的】
６.介護サービスや業務の維持・改善のための基礎資料の作成のため
２ 使用する職員の範囲
利用者に対してサービス提供等をする職員
３ 使用に当たっての条件
① 個人情報の提供は必要最小限とし、提供に当たっては関係者以外の者に漏れる ことのないよう
細心の注意を払うこと
② 個人情報を使用した会議、相手方、内容等の経過を記録すること
医療法人社団 昭洋会 理事長 萩原 洋子
ケアポート・田谷 管理者 中島 典子
所定疾患施設療養費 算定状況
厚生労働省の規程に基づき、下記のとおり所定疾患施設療養費の算定状況を公表します。
介護職員等処遇改善加算の取得状況について
介護職員等処遇改善加算（I）を取得しています。
職場環境等要件について
＜入職促進に向けた取組＞
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等に拘らない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可)をしています。
また、職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組を実施しています。
＜資質の向上やキャリアアップに向けた支援＞
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援を行っています。
また、研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行っています。
＜両立支援・多様な働き方の推進＞
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の整備等を行っています。
また、有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、 1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、 取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っています。
＜腰痛を含む心身の健康管理＞
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等による相談体制の充実。短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室を設置する等、健康管理の対策を実施しています。
＜生産性向上のための業務改善の取組＞
厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っています。
また、現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施しています。
そして、業務管理手法の1つである５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っています。
さらに、業務内容の明確化と役割分担を行い、職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行っています。
＜やりがい・働きがいの醸成＞
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流を実施しています。
また、利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供を行っています。